Personalvermittlung
Sie suchen nach hoch-qualifizierten Techniker/-innen für Ihr innovatives Unternehmen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Vorteile kurz und prägnant
- Zeit- und Kosten sparen
- Planbare Ausgaben durch im Vorhinein fixierte Kosten
- Professionelles Exposé mit komprimierten Informationen
- Ziel der Festanstellung
- Administration der Bewerbungen entfällt
Ablauf unseres Recruiting Prozess
Innovation und Technik sind unsere Leidenschaft. Deshalb setzen wir in der Vorselektion auf moderne HR-Tools, um Bewerber/-innen auf das erforderliche Kompetenzprofil zu prüfen.
Anschließend, versetzen wir uns in Ihre Lage – und auch in jene des potenziellen Kandidaten oder der potentiellen Kandidatin – und stellen im Bewerbungsinterview zielgerichtete Fragen. Durch unsere profunden Kenntnisse der Technik-Branche verstehen wir es, Herausforderungen der ausgeschriebenen Position aufzugreifen und praxisorientierte Fragen zu stellen.
Zusätzlich stellen wir sicher, dass die menschliche Komponente sowie soziale Kompetenz des Bewerbers oder der Bewerberin, der offenen Stelle optimal entspricht.
Bevor wir die Unterlagen der Bewerber/-in weiterreichen, stellen wir uns die Frage: „Würden wir den Kandidaten oder die Kandidatin einstellen, wenn es unser Betrieb wäre?“
Können wir diese Frage eindeutig mit „JA“ beantworten, landen die Bewerbungsunterlagen in Ihrem Postfach.
Selbstverständlich wird der gesamte Prozess objektiv und diskret durchgeführt.
Ihre WIN-WIN-SITUATION: Sie lernen hochpotenzielle Bewerber/-innen kennen und treffen die Entscheidung, mit wem Sie zusammenarbeiten möchten.